El hogar, la familia y la tranquilidad

Cuando nos presentan a la persona que va a trabajar en nuestra casa, generalmente nos parece una buena persona. Y muchas veces lo es. Sin embargo, no son pocos los casos en que esa Nana simpática y bonachona se transformó sin saber uno como, en una dama  contestadora, caprichosa, en ocasiones traiciona la confianza entregada y en otras se toma todo el licor de la casa y más, y lo peor, castigadora de los niños, por decir sólo algunas de las sorpresas desagradables que pueden suceder. Y en esa selección ¿qué falló? Es que en la entrevista sucede que nos dejamos llevar por lo que queremos ver, por llenar nuestra necesidad de servicio o nos dejamos engañar. Aquí es donde la solución viene por un método objetivo, profesional, racional, ayudador y comprobadamente eficiente: el análisis de un texto escrito por la persona que postula a ser nuestra Nana u otro cargo de servicio para el hogar. El análisis grafológico de la letra es comprobable, científico y ha mostrado ser imposible de adulterar o simular o aprender de antemano como sucede con otro tipo de test. Una solución eficiente, rápida y de costo razonable.

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Comprendiendo la Grafología Selección de Personal y otros temas

La elección de la Niñera

Si la persona que cuida a nuestros hijos, que es lo más importante para cualquier madre o padre, además está a cargo de nuestros bienes, conoce exactamente donde está todo en nuestra casa, llegara a fallar... sería una situación difícil por decir lo menos, pues la crianza de los niños es una de las cosas más profundas, pues se está formando al ser humano que el día de mañana revelará lo que sucedió en su tierna infancia. Por eso, Grafopericias colabora en la elección de la mejor Nana para que no haya sorpresas en el futuro. Al describir la personalidad de quien escribe, se puede anticipadamente saber si esa persona tiene afinidad con los niños, o por el contrario guarda una tendencia a la agresividad, si guarda algún tipo de resentimientos, si es ordenada, responsable, tiene buena memoria, etc. Realizar este test es simple, rápido, de costo razonable y permite a los padres estar tranquilos cuando no están en casa.

Grafología

La Grafología estudia la personalidad a través de la escritura y/o trazos escritos en un papel.  Se considera una disciplina científica de mucha ayuda a otras ciencias. Es muy utilizado en las empresas en la selección de sus trabajadores, como tambiénen otras áreas. Por ejemplo, en la elección de una carrera u oficio, es decir, se puede descubrir la verdadera vocación de un joven. Los Maestros y Profesores pueden comprender mediante un análisis grafológico de sus educandos, la personalidad, situaciones familiares y también los conflictos internos de los niños. Por otra parte en la Jurisprudencia se utiliza para verificar situaciones de falsedad y en la aclaración de anónimos. En el hogar, cuando se elige al personal de servicio: Nanas, Conserjes, Jardineros, Mayordomos,que son personas en las que se deposita tanta confianza y que mediante un Informe, la Grafología puede dar tranquilidad de los dueños de casa.

La Grafología para la obtención del mejor candidato

La Grafología es una herramienta de la mayor utilidad en la Selección de Personal a la hora de elegir el canditato o candidata más apropiado para llenar cierto cargo. Cada persona tiene capacidades distintas y siempre se puede encontrar el trabajo apropiado para el empleado apropiado, con lo cual el Empleador puede ahorrar tiempo y recursos, pues un Informe Grafológico puede detallar  -entre otras cosas-  virtudes y defectos conductuales de las personas. Es así como una persona que tenga el defecto deser muy hablador, por ejemplo, puede desarrolarse muy bien el el área de Relaciones Públicas o Atención al Cliente. Otra persona que puede ser muy estricta en sus planteamientos, si tiene el estudio necesario, puede manejarse muy bien en el área contable o en lo que se relacione con revisión, chequeo, etc. El saber estos detalles antes de contratar a un empleado, evita situaciones equívocas y puede obtenerse los mejores resultados para la Empresa y el Empleado.

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